„Wir erleben ein fast unheimliches Wachstum in der Medizintechnik“
Ein Gespräch zu Jobs und Karrierechancen im Medical Valley Hechingen
Der Fachkräftemangel ist in allen Branchen präsent. Das gilt selbstredend auch für den Zollernalbkreis und die umliegenden Regionen. Ein Cluster, welches sich in den vergangenen Jahren extrem positiv entwickelte, ist das Medical Valley in Hechingen. Hier, rund um das Gewerbegebiet Lotzenäcker, siedelten sich mehr und mehr Unternehmen aus der Medizintechnik an, welche teilweise sehr stark expandieren. Wir sprachen mit Heiko Zimmermann, dem Geschäftsführer des Medical Valley Hechingen e.V., über die Situation, welche Berufe gebraucht werden und was die Firmen im Medical Valley unternehmen, um neue Mitarbeiter an sich zu binden.
Herr Zimmermann, das Medizintechnik-Cluster in Hechingen trotz dem allgemeinen Trend der deutschen Wirtschaft, die flächendeckend aktuell eher als schwierig bezeichnet werden kann. Woher kommt dies?
Heiko Zimmermann: Das stimmt. Wir erleben in den vergangenen Jahren ein fast unheimliches Wachstum in der Medizintechnik. Speziell die Firmen, welche im minimalinvasiven Bereich unterwegs sind, suchen in den kommenden Jahren hunderte, neuer Arbeitskräfte. Die Firma Erbe beispielsweise sucht alleine für den Standort Rangendingen rund 400 Mitarbeitende, Bentley schreibt bis 2026 mindestens 200 neue Stellen aus.
Woran liegt das?
Heiko Zimmermann: Einerseits am natürlichen Wachstum der Firmen. Allerdings sind auch die Anforderungen stark gestiegen durch eine neue MDR (Medical Device Regulation), welche deutlich mehr Aufwand in der Dokumentation mit sich bringt. Hinzu kommt – wie quasi überall – der Mangel an Fachkräften.
Welche Berufszweige werden gesucht?
Heiko Zimmermann: So salopp es sich anhört, aber wir hier in Hechingen suchen alles. Von klassischen Büroangestellten, über Qualitätsmanagement und Produktion, bis hin in die Innovation und Forschung. Was festgestellt wurde: es ist wichtig, dass die Mitarbeitenden zumindest ein ungefähres Verständnis von Medizintechnik mitbringen. Hier profitieren wir einerseits von Villingen-Schwenningen und Tübingen als Hochschulen mit Medizintechnik-Abschlussmöglichkeiten. Andererseits hat – für Berufsfremde – Bentley in Zusammenarbeit mit der IHK einen Zertifizierungslehrgang geschaffen, damit sich Mitarbeitende weiterbilden können. Leider ist es in Deutschland nämlich so, dass zehn Jahre vergehen, bis ein neuer Ausbildungszweig geschaffen werden kann. Bei der Schnelllebigkeit der heutigen Zeit eigentlich nicht tragbar.
Wie kommen die Firmen im Medical Valley zu neuen Mitarbeitern?
Heiko Zimmermann: Wir vom Medical Valley e.V. machen auf die Medizintechnik aufmerksam. Beispielsweise mit einer Bildungskooperation gemeinsam mit dem Gymnasium Hechingen oder Praktikumsbörsen in den Unternehmen am Standort. Dort werden Interessierte bei Führungen durch die Betriebe mit den verschiedenen Berufsbildern vertraut gemacht. Dazu kommen natürlich die klassischen – digitalen und analogen – Stellenausschreibungen. Grundsätzlich müssen sich die Arbeitgeber heutzutage komplett anders präsentieren, als dies noch vor einigen Jahren der Fall war. Ohne eine digitale Präsenz geht gar nichts mehr. Wenn ich mich beruflich verändern möchte, schaue ich als erstes digital, was es für Möglichkeiten gibt. Dementsprechend müssen die Firmen aufgestellt sein. Hechingen, das darf man glaube ich sagen, ist ja nicht der Nabel der Welt. Demnach ist es umso wichtiger, die Jobmöglichkeiten auf alle Art zu pushen.
Auf was legt ein Mitarbeitender heute wert?
Heiko Zimmermann: Auch dies hat sich verändert. Natürlich ist das Gehalt wichtig. Aber auch Die klassische Work-Life-Balance, Freizeitangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten, das Eingebundensein im Betrieb und die Frage, wie der Betrieb geführt wird, haben eine hohe Wichtigkeit. Home-Office, Jobrad, Fitnessräume und so weiter sind fast schon obligatorisch. Wenn dann, wie jetzt in Hechingen, noch ein neues Wohngebiet erschlossen und den potenziellen Mitarbeitern veranschaulicht wird, dass unsere Region zum Leben und Arbeiten attraktiv ist, steigen die Chancen natürlich.
Danke für das Gespräch.
Mehr zum Medical Valley Hechingen: www.medical-valley-hechingen.de
